香港中通社10月21日电 香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵21日指出,2019/20至2023/24的5个财政年度,香港共有1073名公务员因干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而须接受正式纪律行动和惩处。其中,2023/24年度公务员被免职个案已达51名,较之前5个财政年度每年平均39名为高。
香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵 香港中通社资料图
5个财政年度中,有2080人因干犯性质较为轻微的不当行为而须接受简易纪律行动。在上述期间内须接受正式纪律行动和惩处的公务员当中,有214人被免职。
杨何蓓茵在立法会相关事务委员会发言表示,将进一步推进奖罚分明制度,过去两年已取得一定进展。今年,局方会优化“公务员事务局局长嘉许状计划”的安排,取消以往获奖人员必须服务满20年才可获颁旅行奖励的年资下限,激励包括年资较浅的公务员不断求进。
杨何蓓茵表示,会进一步优化公务员纪律机制,检视《公务人员(管理)命令》和《公务人员(纪律)规例》,以提升处理个案的效率及效能,亦会在2025年就初步方案徵询公务员敍用委员会。同时,会继续推展各项优化纪律机制的措施,强化部门处理纪律个案的能力和效率,令惩处严宽合度;亦会加强公务员对纪律机制的了解,提高他们守规遵纪的意识。(完)