大二学生连续上3周夜班后猝死

　　【大二学生连续上3周夜班后猝死】近日，湖北交通职业技术学院一名大二学生小翔（化名）在物流企业实习期间，因连续三周上夜班不幸猝死，引发社会广泛关注。家属质疑，小翔的猝死与长时间高强度工作、高温天气以及长期熬夜导致的过度劳累有关。据家属介绍，小翔于今年8月开始在某物流企业实习，从事分拣等体力劳动。从8月25日至9月13日，他连续20天未休息，持续进行夜班工作。排班表显示，小翔8月排班26天，仅休息5天；9月排班26天，休息4天。原本计划8月25日至9月15日期间连续工作，后因突发意外中断。期间，小翔的实习薪资为每月6900元。“孩子曾说工作很累，但没想到会出这样的事。”小翔的母亲含泪表示，高温天气下，物流仓库内温度极高，孩子长期熬夜加班，身体逐渐吃不消。家属认为，企业的高强度排班和缺乏合理休息安排，是导致悲剧发生的主要原因。但校方称未收到疲劳反馈，企业否认强制加班。学校工作人员表示，目前鄂州市有关部门已协同相关方调查，具体以调查结果为准，校方将协助家属推进善后处理，并给予一定的人道主义关怀。企业作为学生实习的直接接收方，对学生实习期间的工作安排和劳动保障负有不可推卸的责任。从小翔的排班表来看，8月排班26天，休息5天；9月排班26天，休息4天，如此高强度的工作安排，远超正常劳动负荷。

　　即便企业否认强制加班，但在实际工作场景中，学生往往因担心影响实习评价、未来就业等因素，不敢轻易拒绝不合理的工作要求。企业以追求经济效益为导向，忽视学生的身心健康，将学生视为廉价劳动力，这种短视行为不仅违背了基本的商业道德，更触碰了法律红线。劳动法明确规定劳动者享有休息休假的权利，企业必须严格遵守，合理安排学生实习工作时长，确保学生有足够的休息时间，避免因过度劳累引发悲剧。

　　学校在学生实习过程中扮演着重要的引导和监管角色。然而，在此次事件中，校方称未收到疲劳反馈。这反映出学校在学生实习期间的管理存在明显疏漏。学校有责任建立完善的实习跟踪机制，定期与学生沟通实习情况，及时了解学生在实习过程中遇到的问题和困难，尤其是关注学生的工作强度和身心健康状况。若学校能够提前介入，对学生的不合理工作安排提出异议并协调解决，或许就能避免这场悲剧的发生。此外，学校在组织学生实习前，应加强对企业的考察和筛选，选择那些信誉良好、管理规范、注重员工权益的企业作为实习基地，从源头上保障学生的实习安全。

　　政府部门在维护学生实习权益方面也肩负着重要职责。尽管鄂州市有关部门已协同相关方展开调查，但这只是事后补救措施。政府部门应进一步完善学生实习相关法律法规，明确企业、学校在学生实习过程中的权利和义务，加大对违规企业的处罚力度，提高企业的违法成本。同时，加强对企业实习用工情况的监督检查，建立常态化的巡查机制，及时发现和纠正企业的不当行为，为学生实习创造一个安全、健康、有序的环境。

　　小翔的猝死是一个家庭的悲剧，也是整个社会的伤痛。这起事件为我们敲响了警钟，保障学生实习安全不能仅仅停留在口号上，需要企业、学校和政府部门各司其职、协同合作，形成强大的合力。企业要树立正确的发展理念，切实履行社会责任；学校要强化管理职责，做好学生的坚强后盾；政府部门要加强监管力度，织密学生实习安全的防护网。只有这样，才能避免类似的悲剧再次上演，让学生的实习之路不再充满风险与隐患，真正成为他们成长成才的助力。

　　这起事件再次引发公众对实习生劳动权益保护的关注。近年来，实习生因过度劳累、工伤等问题引发的纠纷屡见不鲜。专家指出，实习生虽不属于正式员工，但其劳动权益仍应受到法律保护。企业应合理安排工作时间，避免高强度连续作业；学校也应加强实习管理，督促企业保障学生安全与健康。

　　目前，小翔的家属正等待官方调查结果，并希望企业能承担相应责任。社会各界呼吁，应尽快完善实习生劳动保障机制，避免类似悲剧重演。