大二学生连续上3周夜班后猝死

　　【大二学生连续上3周夜班后猝死】近日，湖北交通职业技术学院一名大二学生小翔（化名）在物流企业实习期间，因连续三周上夜班不幸猝死，引发社会广泛关注。家属们满心悲痛与愤怒，他们强烈质疑，小翔的猝死与长时间高强度工作、高温天气以及长期熬夜导致的过度劳累有关。据家属介绍，小翔于今年8月进入某物流企业实习，从事着分拣等繁重的工作。从8月25日至9月13日这整整20天里，小翔仿佛被无形的发条驱动着，如同精密运转却不知停歇的机械，日复一日地持续进行着夜班工作。那排班表上的数据冰冷而触目惊心：小翔8月排班26天，仅仅获得了5天的短暂休憩；而到了9月，排班依旧是26天，休息天数却锐减至可怜的4天。原本，按照既定的计划，他要在8月25日至9月15日这段漫长的时间里连续工作，若不是那场突如其来的意外打断了这无尽的循环，真难以想象他要承受多久这样高强度、无休止的工作重压。在这段艰辛的日子里，小翔的实习薪资仅为每月6900元，这笔在旁人眼中或许尚算可观的收入，与他的无尽付出相比，却显得如此微不足道，如同沧海一粟。“孩子曾跟我说工作很累，可我当时也没太在意，总觉得年轻人吃点苦不算什么，真没想到会出这样的事啊。”小翔的母亲泪流满面，声音颤抖，每一个字都饱含着无尽的悔恨与悲痛。

　　在高温天气的肆虐下，物流仓库内热得如同一个大蒸笼，温度计上的数字不断攀升，仿佛在无声地诉说着这里的酷热难耐。孩子长期在这样的环境中熬夜加班，身体就像一根被过度拉扯的橡皮筋，逐渐失去了原有的弹性，最终走到了崩溃的边缘。家属们一致认为，企业这种高强度的排班方式以及缺乏合理休息的安排，是导致这场悲剧发生的主要原因，他们的愤怒与悲痛如同烈火般燃烧。

　　小翔的猝死并非毫无征兆。家属透露，他在实习期间曾多次向家人抱怨“太累”“头晕”，但为了赚取那每月6900元的实习工资——这远高于普通实习薪资水平的收入，他选择了默默忍受，将所有的疲惫与痛苦都深埋心底。直到生命最后一刻，这个年轻人仍在用健康换取那微薄的收入，他的牺牲让人痛心疾首。

　　更令人痛心的是，面对这起悲剧，校方声称“未收到学生疲劳反馈”，而涉事企业则坚决否认存在“强制加班”行为，仿佛一切都与他们无关。当生命消逝后，各方推诿的姿态让这起悲剧更显荒诞——一个年轻生命的代价，在责任划分的拉锯战中显得如此轻飘，仿佛一阵风就能将其吹散。

　　然而，校方却表示未收到小翔关于疲劳的反馈，企业也坚决否认强制加班的指控。学校工作人员称，目前鄂州市有关部门已经协同相关方展开了全面调查，力求还原真相，给家属一个公正的交代。具体的情况要以调查结果为准，校方会积极协助家属推进善后处理工作，并给予一定的人道主义关怀。但无论如何，企业作为学生实习的直接接收方，对学生实习期间的工作安排和劳动保障负有不可推卸的责任。从小翔的排班表来看，8月和9月如此高强度的工作安排，远远超出了正常劳动负荷，这无疑是对学生身心健康的不负责，也是对生命尊严的践踏。

　　即便企业否认强制加班，但在实际工作场景中，学生往往处于弱势地位。他们因担心影响实习评价、未来就业等因素，即便面对不合理的工作要求，也不敢轻易拒绝。企业以追求经济效益为导向，将学生视为廉价劳动力，完全忽视了他们的身心健康。这种短视行为不仅违背了基本的商业道德，更触碰了法律红线。劳动法明确规定劳动者享有休息休假的权利，企业必须严格遵守，合理安排学生实习工作时长，确保学生有足够的休息时间，避免因过度劳累引发悲剧。

　　学校在学生实习中应起引导监管作用，但此次事件中校方称未收到疲劳反馈，反映管理疏漏。学校有责建立实习跟踪机制，定期沟通，关注学生工作强度与身心健康，提前介入不合理工作安排；实习前应考察筛选企业，保障学生安全。政府部门也肩负维护学生实习权益职责，鄂州有关部门展开调查只是事后补救，政府应完善相关法律法规，明确各方权责，加大违规处罚，加强监督检查，建立巡查机制。这起悲剧折射出高校实习制度深层问题。按教育部规定，实习应提升专业技能，但现实中许多实习异化为输送廉价劳动力，专业不对口现象普遍。更需警惕实习薪酬畸形激励，如小翔“高薪”背后是以牺牲健康为代价，暴露企业算计，教育机构育人底线让位经济利益，实习评价体系扭曲，导致悲剧发生。

　　小翔的猝死是一个家庭的悲剧，也是整个社会的伤痛。这起事件为我们敲响了警钟，保障学生实习安全不能仅仅停留在口号上，需要企业、学校和政府部门各司其职、协同合作，形成强大的合力。企业要树立正确的发展理念，切实履行社会责任；学校要强化管理职责，做好学生的坚强后盾；政府部门要加强监管力度，织密学生实习安全的防护网。只有这样，才能避免类似的悲剧再次上演，让学生的实习之路不再充满风险与隐患，真正成为他们成长成才的助力。

　　这起事件再次引发公众对实习生劳动权益保护的关注。近年来，实习生因过度劳累、工伤等问题引发的纠纷屡见不鲜。专家指出，实习生虽不属于正式员工，但其劳动权益仍应受到法律保护。企业应合理安排工作时间，避免高强度连续作业；学校也应加强实习管理，督促企业保障学生安全与健康。

　　目前，小翔的家属正等待官方调查结果，并希望企业能承担相应责任。社会各界呼吁，应尽快完善实习生劳动保障机制，避免类似悲剧重演。