女高管将穿被老板性侵当天衣服出庭

　　【女高管将穿被老板性侵当天衣服出庭】2025年9月23日，全国首例“性侵工伤认定”案当事人天津女高管崔丽丽在劳动争议案二审开庭时，身穿两年前遭老板性侵当天的同一套衣服和鞋子走进法庭，本次开庭时间在崔丽丽受侵害的两年后，崔丽丽及其委托代理人要求德科智控赔偿停工留薪期内崔丽丽的工资，及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资等共计约200万元（其中已包含此前仲裁认定的113万元），此外，鉴于今年又新增了停工留薪的情况，本次诉讼在原有基础上追加了50万元的赔偿诉求。她公开声明：“曾经这身衣服承载屈辱，如今我要穿着它夺回正义！”。在本次备受瞩目的开庭审理过程中，整个法庭的气氛紧张而凝重，核心争议焦点如同一团炽热的火焰，紧紧聚焦于崔丽丽在遭受那令人发指的侵害后，处于停薪留职的艰难时期，与原公司之间那如乱麻般错综复杂的薪资纠纷问题。这一矛盾点，就像一根尖锐的刺，深深刺痛着双方，成为了双方在法庭上激烈辩论、互不相让的关键所在。

　　时间回溯到今年3月24日，那是一个具有重要转折意义的日子。天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会秉持着公正、严谨、负责的态度，经过对案件材料细致入微的审查，以及严谨周密的审理流程，最终认定德科智控公司违法解除与崔丽丽的劳动合同。这一认定，犹如一道正义的曙光，穿透了黑暗的迷雾。基于这一公正的认定，仲裁委员会果断裁决该公司必须继续履行与崔丽丽的劳动合同，并且支付高达113万元的款项。这113万元，不仅仅是一串冰冷的数字，它其中包含了停工留薪期工资等各项费用，切实地为崔丽丽在困境中撑起了一把保护伞，维护了她作为劳动者的合法权益。

　　9月19日，这起案件又如同平静湖面投入的一颗石子，传来新的消息。据悉，在崔丽丽遭遇老板侵害这一令人痛心疾首、义愤填膺的不幸事件后，她的爱人宛如一座坚实的靠山，始终如一地陪伴在她身边。他给予崔丽丽的，是无微不至的关怀，是坚定不移的支持，让她在黑暗中感受到了一丝温暖和力量。事件发生的第一时间，他心急如焚，毫不犹豫地陪同崔丽丽前往警方处报警，积极配合警方开展调查工作，不放过任何一个可能有助于破案的细节。在后续漫长而复杂的刑事和民事诉讼活动中，他更是以代理人的身份全身心投入，像一位无畏的战士，不放过任何一个对案件有影响的细节，全力以赴为爱人争取公正。

　　在案件处理过程中，外界难免会出现一些不恰当、甚至伤人的声音，这些声音如同冰冷的寒风，试图吹灭崔丽丽心中的希望之火。然而，崔丽丽的爱人态度坚决，毫不退缩。他义正言辞地表示：“在遇到这种事情时，我相信99.99%的人都会毫不犹豫地去支持自己的爱人，这是人之常情，是流淌在我们血液中的亲情和爱情。而那些劝离婚的人，完全就是把这件事当成笑话在看，说话根本不经过大脑思考，根本不考虑当事人的感受，他们的冷漠让人心寒。”他还进一步诚恳地回应称，在爱人遭遇如此巨大的困境时，给予她支持和鼓励是自己分内应当做的事情，这是作为丈夫的责任与担当，就像父母对孩子的爱一样无私和坚定。并且他以一个生动且有力的反问表明自己的立场：“要是自己的孩子在学校遭遇校园霸凌，做父母的会选择遗弃孩子吗？”这番话语掷地有声，尽显男儿本色，让人不禁感叹“这态度，真的很爷们儿！”

　　事实上，案发后，她老公便迅速行动起来，他深知时间就是正义，第一时间鼓励她勇敢地报警，让犯罪者受到应有的惩罚，还社会一个公道。为了收集有力证据，他不辞辛劳，四处奔波，帮忙调取监控，仔细整理各类证据，不放过任何一个可能对案件有帮助的线索，哪怕是一丝细微的痕迹，他都认真对待。不仅如此，考虑到崔丽丽在遭受侵害后心理上受到的严重创伤，他还一直陪着她接受专业的心理治疗，用爱和陪伴为她筑起一道心灵的防线，帮助她慢慢走出阴霾，重新拥抱生活。

　　为了维权，他陪着妻子来回奔波取证，去杭州就跑了六次。每一次的奔波，都承载着他们对正义的渴望和对公平的追求。面对公司提出的以200万现金及北京一处房产作为和解条件的私了方案，崔丽丽及其家属态度坚决，毫不犹豫地予以拒绝。他们深知，金钱和房产无法弥补崔丽丽所遭受的身心创伤，他们毅然选择通过法律途径来解决问题，只为给遭受不公对待的崔丽丽讨回一个应有的公道，让正义得以伸张。

　　崔丽丽，这位在天津某汽车零部件公司担任销售总监的职场精英，凭借着自己的才华和努力，年薪高达百万，一直以来都是职场中的佼佼者，是众人眼中的榜样。然而，2023年9月22日，一场突如其来的变故如同一场暴风雨，彻底打破了她的平静生活。当天，崔丽丽受公司实控人王某指派，前往杭州出差。在商务宴请结束后，她不幸醉酒，随后遭到了王某的性侵。次日清晨醒来时，崔丽丽惊恐地发现自己赤身裸体地躺在王某的酒店房间内，衣物散落一地，现场一片狼藉，她的世界瞬间崩塌。幸运的是，酒店监控录像清晰地记录下了王某醉酒后将崔丽丽抱入房间的全过程，而隔壁房客录下的“不要”呼救声，更是成为了关键证据，为崔丽丽后续的法律维权提供了有力支持。事后，崔丽丽通过调取监控录像、与酒店工作人员深入交流，逐步回忆起了那晚的关键细节，为揭开真相、讨回公道奠定了基础。

　　2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年，赔偿医疗费3000元。崔丽丽因性侵患上创伤后应激障碍（PTSD），需系统治疗。2024年12月，天津津南区人社局认定其精神伤害为工伤，开创“因工外出休息场所属工作场所延伸”的先例。企业需为第三方侵害担责，这一判决被法律界称为“职场安全的里程碑”。公司不服工伤认定，提起行政诉讼。2025年7月，法院驳回公司请求，维持工伤结论。

　　案件审理过程中，崔丽丽因创伤后应激障碍无法继续工作，却被公司以“旷工”为由单方面解雇。天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会经审理认定，公司行为构成违法解除劳动合同，裁决双方继续履行劳动关系，并要求公司支付停工留薪期工资、医疗费、精神损害赔偿等共计113万元。值得一提的是，该案系天津首例将性侵害受害者纳入工伤认定范畴的劳动仲裁案件，为同类维权提供了重要判例。

　　此案判决结果公布后，网友纷纷点赞“丈夫的担当”与“法律的进步”。法律专家指出，案件突破了传统工伤认定中“工作相关性”的狭义解释，将性侵害对劳动者身心造成的长期影响纳入考量，体现了对劳动者人格权的全面保护。同时，丈夫李强的言行被赞“重塑了男性责任观”，其“拒绝私了、坚守法律”的选择，也为公众树立了理性维权的典范。

　　目前，崔丽丽正在接受心理治疗，并逐步尝试重返职场。她表示：“如果没有丈夫和法律的支持，我可能撑不到今天。”这起案件不仅让她获得了经济赔偿，更让她“感受到社会的善意与公平的力量”。

　　从职场性侵的黑暗深渊到法律维权的光明坦途，崔丽丽夫妇的故事诠释了“爱与正义永不缺席”的信念。此案也警示企业：任何试图以权力践踏法律与道德底线的行为，终将付出沉重代价。

　　本案自曝光以来持续引发舆论热议。全国妇联、中华全国总工会等机构先后发声，支持崔丽丽依法维权，并呼吁完善职场性骚扰防治机制。网友评论称：“这不仅是个人诉讼，更是千万职场女性争取尊严的战役。”

　　从仲裁裁决到二审开庭，崔丽丽案已超越普通劳动争议范畴，成为我国司法实践中性暴力与劳动权益交叉领域的标志性事件。其结果或将重塑企业对员工身心健康的保护责任，也为“性侵工伤认定”提供首个司法判例参考。社会各界正密切关注，这场“衣服引发的正义之战”将如何落幕。