香港新闻网9月18日电　香港特区行政长官李家超昨日（17日）发表任内第4份《施政报告》，他今早出席施政报告联合电台节目回应新一份《施政报告》不派消费券，指出若向每名市民派5000元（港币，下同）消费券，将用300亿元，等同兴建一个启德体育园。强调要用好财政，资源要落到真正需要帮助的人、政策范畴上。

北部都会区是香港经济发展的新引擎，有庞大潜力，为加快北都发展，李家超在《施政报告》中指出，会成立由他领导的“北都发展委员会”，下设三个工作组。同时会简化行政措施拆墙松绑。

李家超形容，现时是出击的时间，因此政府成立有关委员会。《施政报告》提出，会为北都不同产业园区度身成立一间或多间园区公司、法定或非法定专门机构。李家超解释，北都不同地段推动不同产业，由于北都面积占全港三分之一，因此需成立多间公司，会由财政司司长陈茂波主持的工作组，决定就不同区块成立不同的园区公司。

香港中通社资料图

他又指土地几时成熟，企业就可进驻，以免荒废土地。

外界亦关注新一份《施政报告》未提派消费券。对此，李家超提到，若向每名市民派5000元消费券，将用300亿元，等同兴建一个启德体育园。强调要用好财政，例如私人工程减少了，因此政府预留了300亿元在工程方面，刺激就业。

与此同时，政府也有在其他方面刺激经济，包括引入产业，希望可带动就业。《施政报告》亦提出11项措施，加大支援中小企，希望能为一些行业雪中送炭。

李家超提到，现时香港正面临转型过程，正如他昨日提及“从每人都买一部随身BB传呼机，到每人改买手机再难看到BB机店舖”，即使大家想保留BB机店舖，现时也没有市场。因此世界不断在变，香港社会要跟得上这个变化。

李家超表示，如今经济产业结构需要改变，只要转型成功，未来即使遇到“大风浪”，船仍然稳固。

保障本地工人就业机会是各类输入劳工计划的大前提，为打击个别雇主滥用计划，《施政报告》宣布由今日起，申请输入侍应和初级厨师，雇主的本地招聘期由四星期，延长至六星期，雇主亦必须每周参加一次劳工处实地招聘会；政府亦实施更严格的本地工人与外劳人数比例。此外，会大力打击非法劳工，包括提高情报收集，成立举报非法劳工专线，以及组织更多跨部门联合打击行动。

李家超回应听众对于外劳的疑问时表示，特区政府曾于2023年研究过香港整体劳动人口，发现较2018年减少19万，当年部分行业欠缺劳工，缺少达8万多人，其中洗碗、洗衫，乃至园艺等行业都欠缺劳工，如果相关行业没有足够的劳工，也会影响巿民，比如无人驾驶小巴，巿民就会“无小巴搭”，但强调不可滥用输入外劳措施。

至于有听众认为有外劳住在珠海，对香港经济无好处。李家超强调，工人协助香港企业继续营运，即使有外劳不住在香港，同样有经济价值。

《施政报告》也提出推广宠物友善场景，政府会推出容许狗只进入的食肆牌照，获批食肆会有明确标识，标示顾客可携带狗只进入。

李家超指出，宠物友善有很大的经济发展空间，推出容许狗只进入食肆的牌照属“开创性”政策，政府会就发牌细节与业界沟通，并推动其他机构于宠物经济方面作更大胆尝试。认为搞活经济靠市场“食脑”的经营者。

也有住在公屋的听众表示，难以抽到居屋，李家超回应指，居屋于未来五年将会增加五成，巿民买居屋的机会增加。

总体而言，李家超任内第4份《施政报告》的主轴离不开拼经济、惠民生，“发展”可以说贯穿了整份《施政报告》。据统计，“发展”二字出现约300次，成为出现最多的关键字，体现新一份《施政》侧重点。（完）